مدیریت منابع انسانی

ایرانیان به دلیل سوابق تاریخی و ژنتیکی و ژئو پلیتکی! دارای هوش و تفکر و انسجام جهانی هستند. یعنی به فکر همه مردم دنیا هستند. حتی ان آفریقایی سیاه یا چینی زرد و آمریکایی سرخ را هم در نظر می گیرند و برای انها غصه می خورند. لذا مدیریت آنها باید براساس جهانشمولی باشد نه برمحور خود شیفتگی. از این رو دستفروشی در ایران بیشتر طرفدار دارد تا دیتا فروشی! زیرا در دیتا فروشی باید خود را معرفی کنند، ولی در دستفروشی نیاز مردم را در نظر می گیرند.  مثلا یک دستفروش مطالعه می کند چه چیزی بیاورد که مردم بیشتر خوشحال شوند و خرید کنند. لذا در زمستان مثلا لبو فروشی می کند در تابستان بستنی! اما یک متخصص آی تی فقط حرف خود را می زند و تخصص خود را تعریف می کند. و اگر کسی ان را نپذیرفت ناراحت شده بدو بیراه به کل جهان می گوید. و نظام را مقصر می داند.